В «Нефтьсервисхолдинге» умеют ценить профессионалов, потому что уверены, что кадровый фонд — главное достояние успешной компании, а профессионализм и компетентность сотрудников — решающее рыночное преимущество.

Компанией налажено долгосрочное сотрудничество с Пермским государственным техническим университетом и Пермским государственным университетом, что позволяет привлекать на работу наиболее перспективных и талантливых молодых специалистов.

Мы делаем все необходимое для того, чтобы сотрудники имели возможность развивать свои способности, улучшать качество работы и реализовывать собственный потенциал.

Мы гордимся собственным учебным центром, программой формирования и развития кадрового резерва и другими программами развития карьеры сотрудников. Под карьерным ростом в компании подразумевают рост в масштабе всего холдинга: специалисты не ограничены рамками только своего подразделения. Грамотным и амбициозным компания предоставляет возможность получить дополнительное образование, престижную степень «Master of Business Administrations».

Профессиональное развитие, повышение квалификации и социальная поддержка сотрудников входят в число приоритетов группы компаний «Нефтьсервисхолдинг».